Negli ultimi anni IDI Evolution, la più innovativa azienda dentale italiana, ha vissuto una fase di forte crescita, registrando +40 YoY e 52% nel Q2 2026. Per sostenere questo sviluppo ha ampliato la propria rete commerciale, così da garantire un supporto costante agli oltre 2.500 studi dentistici che segue in tutta Italia, e ha scelto di farlo con un nuovo metodo di selezione. Nella prima edizione la ricerca si era concentrata esclusivamente Lombardia; nel 2025 si era già estesa a circa venti province italiane.
IDI Talent nasce nel 2024 dall'esigenza di trovare una strategia di recruiting che riportasse al centro l'individuo, e per questo si ispira alla struttura dei talent show.
La selezione accoglie i candidati direttamente in azienda, va oltre la sola lettura del CV e lascia spazio a una conoscenza reciproca fin dalle prime fasi, con un percorso di formazione retribuito per tutti i partecipanti. L'obiettivo è rendere più trasparente il processo di assunzione e trasformarlo in un'esperienza accogliente e in un'occasione di crescita, oltre che di lavoro.
Proprio perché l'azienda opera nel settore odontoiatrico, i nomi delle fasi di selezione si ispirano al mondo dentale. Il talent si apre con la fase dei casting, ribattezzati Tooth Camp, dal termine americano “bootcamp”: si tratta di una prima video-call conoscitiva con i responsabili commerciali.
I candidati che supereranno questa fase avranno accesso alla Company Visit, tre giorni di formazione retribuita presso la sede principale di IDI Evolution a Concorezzo (MB), dal 16 al 18 novembre. Il percorso si chiuderà con il live finale a gennaio 2027, quando i "vincitori" otterranno un primo contratto di agenzia di 24 mesi.
Le candidature sono aperte dal 1° ottobre fino al 10 novembre: chi supererà le selezioni potrà ottenere un contratto di agenzia con un contributo spese di 2.000 euro al mese.
“In IDI Evolution scegliamo da sempre la trasparenza”, dichiara Andrea Piantoni, Amministratore Delegato di IDI Evolution. “Alla terza edizione di IDI Talent possiamo confermare che questa strategia si è dimostrata vincente: negli ultimi due anni abbiamo avviato collaborazioni positive con circa 15 persone, che oggi fanno parte del nostro team.
Operiamo in questo settore da oltre vent’anni e crediamo fermamente che, per costruire un gruppo di professionisti motivati e in sintonia con i valori dell’azienda, sia fondamentale essere trasparenti fin dal primo incontro. Per questo vogliamo offrire ai candidati l’opportunità di conoscere realmente chi siamo, come lavoriamo e quali sono le nostre prospettive, così come vogliamo conoscere a nostra volta le persone che incontriamo, le loro competenze, le loro aspirazioni e le loro aspettative.
Per noi, innovare significa anche saper ascoltare e comprendere come cambiano le esigenze della società e del mondo del lavoro. Vogliamo essere parte di questo cambiamento, creando occasioni concrete di incontro tra talenti e azienda. È proprio da questa visione che nasce IDI Talent”.
Per partecipare all’iniziativa è sufficiente inviare il proprio CV all’indirizzo lavoraconnoi@idievolution.it entro il 10 novembre. Per ulteriori informazioni è possibile visitare la pagina dedicata di IDI Talent o il profilo Instagram @idievolutionofficial.
